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FORMULARIO - PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2021-2023

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Destinatario:

Responsabile Ufficio Personale

Con l’emanazione del decreto ministeriale del 17 marzo 2020 (il c.d. decreto «sblocca assunzioni») - il provvedimento attuativo dell’art. 33, comma 2, del D.L. n. 34/2019 (convertito in Legge n. 58/2019) - viene confermato, per gli enti locali, l’obiettivo di sganciare i nuovi reclutamenti dalle cessazioni. In pratica, le capacità assunzionali saranno legate all'indice di virtuosità dei Comuni; tale soglia è data dal rapporto fra la spesa di personale e la media delle entrate correnti relative agli ultimi tre rendiconti approvati, considerate al netto del fondo crediti di dubbia esigibilità.
La Legge n. 178/2020, Legge di bilancio 2021, non ha modificato tali regole e si è limitata a prevedere delle incentivazioni per le assunzioni di particolari profili professionali.
La costante evoluzione normativa riguardante il fabbisogno di personale deve essere regolarmente monitorata e aggiornata dal responsabile dell’ufficio personale.

Utilizza la nostra Proposta:

Per rispondere alle necessità operative dei dirigenti tenuti a tale adempimento il Gruppo Editoriale CEL propone il formulario “Piano triennale dei fabbisogni del personale 2021-2023”. Il formulario consente all’ente locale di redigere il documento previsto dall’art. 6 del D.Lgs. n.165/2001, perfettamente conforme alle norme attualmente in vigore. Il contenuto del prodotto è il seguente:

Guida Operativa del piano triennale dei fabbisogni;
Sezione di Modulistica così composta:

Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023- Richiesta proposta di settore - Comuni virtuosi;
Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023- Richiesta proposta di settore - Comuni intermedi;
Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023- Richiesta proposta di settore - Comuni non virtuosi;
Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023 - Proposta di settore;
Illustrazione della proposta di piano triennale di personale 2021-2023 e annuale 2021;
Programmazione assunzioni a tempo determinato e contratti formativi 2021 - Deliberazione di Giunta;
Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023 ed annuale 2021 - Richiesta di parere;
Piano triennale fabbisogno personale 2021-2023: Dotazione organica;
Dotazione organica 2021: Spesa teorica complessiva;
Quantificazione della spesa di personale 2020 - Ente già soggetto al patto;
Convenzione indizione concorso con altro ente;
Quantificazione della spesa di personale 2020 - Ente già non soggetto al patto di stabilità;
Art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001 - Valutazione del sovrannumero e delle eccedenze di personale - Anno 2021;
Ricognizione annuale della presenza di personale in sovrannumero e delle condizioni di eccedenza anno 2021 - Esito negativo;
Ricognizione annuale della presenza di personale in sovrannumero e delle condizioni di eccedenza anno 2021 – Sussistenza;
Relazione sulla costruzione del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già soggetto;
Relazione sulla costruzione del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già non soggetto;
Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già soggetto al patto virtuoso;
Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già soggetto al patto intermedio;
Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già soggetto al patto non virtuoso;
Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già non soggetto al patto virtuoso;
Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già non soggetto al patto intermedio;
Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2021-2023 - Ente già non soggetto al patto non virtuoso;
Convenzione uso graduatoria altro ente;
Attestazione dell'assenza di graduatorie valide;
Verifica rapporto tra spesa di personale de entrate correnti – Determina;
Verifica del non superamento dei rapporti tra spesa di personale ed entrate correnti – Determina;
Verifica del non superamento del rapporto tra spesa di personale ed entrate correnti;
Approvazione del piano di rientro nel rapporto tra spesa di personale ed entrate correnti.
Verifica rapporto tra spesa di personale ed entrate correnti presuntivo – Determina.

Il formulario è sempre aggiornato nella modulistica e nelle altre sezioni; ogni aggiornamento al prodotto, pubblicato nella prima pagina del formulario, viene segnalato mediante invio di una e-mail all’indirizzo di posta elettronica fornito dall’abbonato al momento della compilazione della cedola d’ordine.

Autore

Arturo Bianco - Esperto di gestione del Personale - Consulente enti locali.

FAQ

COME ACQUISTARE:

Compila il modulo cliccando qui ed invialo a cel@celnet.it, oppure per fax al 035.311685 oppure chiama al numero 035-0930208

CHI SIAMO:

Siamo un Gruppo Editoriale che da anni aiuta i vari uffici degli enti locali a svolgere i propri adempimenti previsti dalle leggi di settore, fornendo servizi, consulenze, aggiornamenti e notizie con quotidiani, riviste, volumi, modelli e prodotti mirati.

COS'È PAWEB:

Paweb è il quotidiano giornaliero online che oltre 5000 comuni consultano per tenersi informati su tutte le novità dei vari uffici. Non solo. Il prodotto fornisce normativa, prassi, giurisprudenza, approfondimenti, modulistica, scadenzario per adempimenti giornalieri. Se vuoi provarlo gratuitamente e senza impegno per 30 giorni clicca qui

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