FORMULARIO - PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2021-2023

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Destinatario:

Responsabile Ufficio Personale

 

Con l’emanazione del decreto ministeriale del 17 marzo 2020 (il c.d. decreto «sblocca assunzioni») - il provvedimento attuativo dell’art. 33, comma 2, del D.L. n. 34/2019 (convertito in Legge n. 58/2019) - viene confermato, per gli enti locali, l’obiettivo di sganciare i nuovi reclutamenti dalle cessazioni. In pratica, le capacità assunzionali saranno legate all'indice di virtuosità dei Comuni; tale soglia è data dal rapporto fra la spesa di personale e la media delle entrate correnti relative agli ultimi tre rendiconti approvati, considerate al netto del fondo crediti di dubbia esigibilità.
La Legge n. 178/2020, Legge di bilancio 2021, non ha modificato tali regole e si è limitata a prevedere delle incentivazioni per le assunzioni di particolari profili professionali.
La costante evoluzione normativa riguardante il fabbisogno di personale deve essere regolarmente monitorata e aggiornata dal responsabile dell’ufficio personale.

 

Utilizza la nostra Proposta:

 

 

Per rispondere alle necessità operative dei dirigenti tenuti a tale adempimento il Gruppo Editoriale CEL propone il formulario “Piano triennale dei fabbisogni del personale 2021-2023”. Il formulario consente all’ente locale di redigere il documento previsto dall’art. 6 del D.Lgs. n.165/2001, perfettamente conforme alle norme attualmente in vigore. Il contenuto del prodotto è il seguente:

  • Guida Operativa del piano triennale dei fabbisogni;
  • Sezione di Modulistica così composta:

 

FAQ

 

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Provincia
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Comunità Montana
Privato / Altri Enti

 

Richiesta specifica

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