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FORMULARIO - PERMESSI-ASSENZE, CONGEDI-FERIE E ASPETTATIVE
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Le richieste di permessi, congedi, aspettative e ferie del personale dell’ente locale non sono di semplice gestione
per i responsabili interessati perché, spesso, non è chiaro il coordinamento tra norme e contratti collettivi.
Utilizza la nostra Proposta:
A tal proposito, il Gruppo Editoriale CEL propone il Formulario “Permessi-Assenze, Congedi-Ferie e
Aspettative” che rappresenta un indispensabile strumento per la comprensione della materia.
Il prodotto è aggiornato alle più recenti disposizioni - come il D.Lgs. 105/2022 (in vigore dal 13 agosto 2022) che
ha introdotto importanti novità in materia di congedi straordinari, di maternità e paternità, la Legge 32/2022 che ha
introdotto il Family Act – nonchè coordinato con il nuovo CCNL delle funzioni locali per il triennio 2019-2021.
Il Formulario è strutturato nelle sezioni di seguito indicate.
MODULISTICA - la sezione riporta i modelli per la gestione delle richieste di ferie, permessi, assenze,
aspettative, congedi per tutto il personale dell’ente locale ed è ripartita in otto aree tematiche:
Sezione modulistica Covid
Permesso per vaccino Covid;
2. Richiesta congedo straordinario per figli disabili;
2A. Autorizzazione congedo straordinario per figli disabili;
3. Richiesta congedo straordinario per figli di età non
superiore a 14 anni;
3A. Autorizzazione congedo straordinario per figli di età
non superiore a 14 anni;
4. Richiesta congedo straordinario per figli di età
compresa tra i 14 ed i 16 anni;
4A. Autorizzazione congedo straordinario per figli di età
compresa tra i 14 ed i 16 anni;
5. Richiesta visita al medico competente del lavoro;
6. Richiesta per attivazione sorveglianza straordinaria;
7. Richiesta congedo straordinario zona rossa;
7A. Autorizzazione congedo straordinario zona rossa;
8. Richiesta congedo per figli con disabilità grave;
8A. Autorizzazione congedo per figli con disabilità grave.
Sezione 2 - Motivi istituzionali
2.1 Partecipazione assemblea sindacale;
2.2 Permessi sindacali;
2.3A Presa d'atto Distacco sindacale;
2.4A Presa d'atto Aspettativa sindacale;
2.5 Testimonianza in procedimenti penali e civili;
2.6 Permesso per giudici popolari;
2.7 Permesso non retribuito giudici onorari;
2.7A Autorizzazione permesso non retribuito giudici
onorari;
2.8 Permesso per Pubblico Ministero;
2.9 Permesso per giudici in commissioni tributarie;
2.10 Permesso per Consigliere Pari Opportunità;
2.10A Autorizzazione permesso per Consigliere Pari
Opportunità;
2.11 Permessi per Responsabile dei lavoratori per la
sicurezza;
2.12 Permesso per funzioni elettorali;
2.13 Aspettativa per cariche pubbliche elettive;
2.13A Presa d'atto aspettativa per cariche pubbliche
elettive;
2.14 Permesso per amministratore locale;
2.14A Presa d'atto permessi amministratore locale;
2.15 Aspettativa per motivi incarichi dirigenziali;
2.15A Presa d'atto per motivi incarichi dirigenziali;
2.16 Aspettativa per supporto organi politici;
2.16A Autorizzazione aspettativa per supporto organi
politici;
2.17 Richiesta aspettativa per Direttore ASL;
2.17A Autorizzazione aspettativa per Direttore ASL;
2.18 Richiesta aspettativa collaboratori uffici ministeriali;
2.18A Autorizzazione aspettativa collaboratori uffici
ministeriali;
2.19 Aspettativa attività presso enti pubblici/privati;
2.19A Autorizzazione attività presso enti pubblici/privati;
2.20 Aspettativa per richiamo alle armi;
2.21 Presa d'atto Aspettativa per richiamo alle armi.
Sezione 3 - Motivi formativi
3.1 Permesso per corso di formazione;
3.1A Autorizzazione corso di formazione;
3.2 Permesso per diritto allo studio;
3.3 Permesso per concorsi ed esami;
3.4 Congedo per la formazione;
3.4A Autorizzazione Congedo per la formazione;
3.4B Diniego Congedo per la formazione;
3.5 Aspettativa per borsa di studio post-dottorato;
3.5A Autorizzazione borsa studio post-dottorato;
3.6 Aspettativa per dottorato di ricerca;
3.6A Autorizzazione aspettativa per dottorato di ricerca;
3.6B Diniego aspettativa per dottorato di ricerca;
3.7 Aspettativa per assegni di ricerca;
3.7A Autorizzazione aspettativa per assegni di ricerca.
Sezione 4 - Motivi personali
4.1 Permessi brevi a recupero;
4.2 Permessi per motivi famigliari;
4.3 Permessi per matrimonio;
4.4 Permessi per eventi luttuosi;
4.5 Permessi per grave infermità;
4.6 Congedo non retribuito per gravi motivi famigliari;
4.6A Autorizzazione Congedo non retribuito per gravi
motivi famigliari;
4.7 Aspettativa per motivi famigliari e personali;
4.7A Autorizzazione aspettativa per motivi famigliari e
personali;
4.7B Diniego aspettativa per motivi famigliari e personali;
4.8 Aspettativa ricongiungimento coniuge lavoratore
estero;
4.8A Autorizzazione aspettativa ricongiungimento coniuge
lavoratore estero;
4.8B Diniego aspettativa ricongiungimento coniuge
lavoratore estero;
4.9 Aspettativa per attività professionali;
4.9A Autorizzazione aspettativa per attività professionali;
4.9B Diniego aspettativa per attività professionali;
4.10 Richiesta ferie/festività soppresse.
Sezione 5 - Maternità e paternità
5.1 Permesso per esami parentali;
5.2 Richiesta anticipata interdizione ad ASL;
5.3 Richiesta anticipata interdizione a MDL;
5.4 Interdizione anticipata - Richiesta al dirigente;
5.5 Interdizione anticipata - Personale cessato;
5.5A Autorizzazione Interdizione anticipata - Personale
cessato;
5.6 Congedo di maternità;
5.7 Congedo di maternità con flessibilità;
5.8 Congedo di maternità dopo il parto;
5.9 Congedo di maternità in caso di adozioni;
5.10 Interruzioni di gravidanza;
5.11 Congedo di paternità;
5.12 Riposi giornalieri madre;
5.13 Riposi giornalieri padre;
5.14 Riposi giornalieri madre adottiva o affidataria;
5.15 Riposi giornalieri padre adottivo o affidatario;
5.16 Congedo parentale;
5.16A Presa d'atto Congedo parentale;
5.17 Congedo parentale per adozioni;
5.17A Presa d'atto Congedo parentale per adozioni;
5.18 Prolungamento del Congedo parentale;
5.18A Presa d'atto prolungamento del Congedo
parentale;
5.19 Congedo per malattia del figlio;
5.19A Presa d'atto Congedo per malattia del figlio;
5.20 Congedo per malattia del figlio - genitori adottivi;
5.20A Presa d'atto Congedo per malattia del figlio -
genitori adottivi;
5.21 Congedo obbligatorio di paternità – richiesta.
Sezione 6 - Gravi disabilità
6.1 Permesso per assistenza al famigliare; 6.2 Permesso L. 104 per se stesso; 6.3 Programmazione mensile dei
permessi; 6.4 Richiesta congedo ex art. 42 DLgs. n. 151/2001; 6.4A Autorizzazione congedo ex art. 42 DLgs. n.
151/2001.
Sezione 7 – Motivi di salute
7.1 Assenze per malattia - Circolare interna;
7.2 Permesso per l'espletamento di visite, terapie,
prestazioni specialistiche od esami diagnostici;
7.3 Assenza per terapia salvavita;
7.4 Congedo per dipendenti in particolari condizioni psicofisiche;
7.5 Congedo per cure a favore degli invalidi;
7.6 Congedo per cure termali elioterapiche, climatiche e
psammoterapiche;
7.7 Assenze per cura della tubercolosi;
7.8 Comunicazione per infortunio sul lavoro;
7.9 Comunicazione per malattia professionale.
Ogni modello di richiesta contiene l’indicazione della specifica fattispecie normativa di riferimento e del comma pertinente
NORMATIVA
la sezione è suddivisa in norme statali e contrattuali in modo che l’utente possa in ogni
momento consultare tutti i provvedimenti legislativi sulla materia, sempre aggiornati.
PRASSI
la sezione include provvedimenti ministeriali e orientamenti Aran, che il responsabile dell’ufficio
personale può in ogni momento comodamente consultare.
APPROFONDIMENTI E SEGNALAZIONI
il formulario è completato dalla sezione contenente approfondimenti e segnalazioni su sentenze e provvedimenti istituzionali che consente agli utenti dell’ufficio
personale la formazione continua sulla materia.
Autori
Consuelo Ziggiotto - Esperta in materia di personale degli enti locali - Docente in corsi di formazione,
collabora con il quotidiano degli Enti Locali de Il Sole 24 Ore e con le riviste Personale News e Publika
Daily.
Salvatore Cicala - Responsabile UO Gestione Risorse Umane di un ente locale - Componente di
nuclei di valutazione. Formatore ed Autore di pubblicazioni per enti locali.
FAQ
COME ACQUISTARE:
Compila il modulo cliccando qui ed invialo a cel@celnet.it, oppure per fax al 035.311685 oppure chiama al numero 035-0930208
CHI SIAMO:
Siamo un Gruppo Editoriale che da anni aiuta i vari uffici degli enti locali a svolgere i propri adempimenti previsti dalle leggi di settore, fornendo servizi, consulenze, aggiornamenti e notizie con quotidiani, riviste, volumi, modelli e prodotti mirati.
COS'È PAWEB:
Paweb è il quotidiano giornaliero online che oltre 5000 comuni consultano per tenersi informati su tutte le novità dei vari uffici. Non solo. Il prodotto fornisce normativa, prassi, giurisprudenza, approfondimenti, modulistica, scadenzario per adempimenti giornalieri. Se vuoi provarlo gratuitamente e senza impegno per 30 giorni clicca qui