Il nuovo regime sulle assunzioni dei comuni previsto dall’art. 33, comma 2, del D.L. n. 34/2019
dispone che le capacità assunzionali siano determinate non più in base ai risparmi derivanti dalle
cessazioni, ma al rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti.
La Legge n. 178/2020, la legge di bilancio 2021, non ha modificato tali regole ed ha previsto solo
delle incentivazioni per le assunzioni di particolari profili professionali.
Successivamente con il D.L. n. 44/2021 (art. 10) sono state ritoccate le regole per lo svolgimento dei
concorsi pubblici e con il più recente D.L. n. 80/2021, ai fini dell'attuazione del Piano Nazionale di
Ripresa e Resilienza (PNRR), sono state modificate le disposizioni sul reclutamento di personale.
Per rispondere alle necessità operative dei dirigenti tenuti a tale adempimento il Gruppo Editoriale
CEL propone il formulario “Piano triennale dei fabbisogni del personale 2022-2024”. Il formulario
consente all’ente locale di redigere il documento previsto dall’art. 6 del D.Lgs. n.165/2001,
perfettamente conforme alle norme attualmente in vigore.
Il contenuto del prodotto è il seguente:
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