Il D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. Decreto Trasparenza) - pubblicato in G.U. del 29 luglio 2022 - di
attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno
2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, ha introdotto specifici obblighi informativi a carico del datore di lavoro, obblighi che, nel caso dei neo assunti, scattano al
momento dell’assunzione.
Nonostante le semplificazioni temporaneamente introdotte, una sana gestione del rapporto di lavoro richiede la massima trasparenza e la puntuale conoscenza degli istituti applicabili ai dipendenti neo assunti e a quella già in organico. Per questo motivo, il Gruppo Editoriale CEL, al fine di agevolare la consultazione della materia e rispondere alle esigenze di informazione e trasparenza, propone un pratico libretto stampato in formato A5, personalizzato (con nome Comune/Ente, Stemma), pronto per essere distribuito al personale già in organico o consegnato con il contratto ai nuovi assunti. È infatti noto che la materia dei congedi, delle ferie e dei permessi risulti tra le più articolate e complesse all’interno della P.A., comportando serie difficoltà operative agli interessati, a cui è rivolta questa pratica guida, che agevola, ordina e semplifica l’accesso alle informazioni in materia. Il libretto, di facile gestione e consultazione, è costituito da oltre quaranta pratiche schede di sintesi aggiornate all’ultimo CCNL del Comparto delle Funzioni Locali, suddivise in:
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