Il D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. Trasparenza) di attuazione della direttiva (UE)
2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, ha aggiornato il
quadro normativo già previsto dal decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152 in materia di obblighi di
informazione, introducendo alcune novità che hanno riguardato vari profili del rapporto di
lavoro. Come noto, dall’agosto del 2022, il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore le
informazioni di base riferite ai singoli istituti fruibili.
Il Gruppo Editoriale CEL, al fine di agevolare la consultazione della materia e rispondere alle esigenze di informazione e trasparenza, propone un pratico libretto stampato in formato A5, personalizzato (con nome Comune/Ente, Stemma), pronto per essere distribuito al personale già in organico o consegnato con il contratto ai nuovi assunti. È infatti noto che la materia dei congedi, delle ferie e dei permessi risulti tra le più articolate e complesse all’interno della P.A., comportando serie difficoltà operative agli interessati, a cui è rivolta questa pratica guida, che agevola, ordina e semplifica l’accesso alle informazioni in materia.
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