Green pass in ritardo che fare?

Green pass in ritardo, cosa fare a partire da domani  15 ottobre?

Vanno distinte le casistiche.

Primo caso:  lavoratore che domani verrà trovato illegittimamente senza  il possesso del documento.

Tale dipendente verrà immediatamente allontanato dal luogo di lavoro e sarà:

1 segnalato all’ufficio del personale affinché venga applicata nei suoi confronti l’assenza ingiustificata senza retribuzione,

2 segnalato al Prefetto per l’irrogazione delle sanzioni amministrative e disciplinari.

Il controllo durante l’orario di lavoro avverrà a rotazione, con cadenza giornaliera e su non meno del 20% del personale presente.

Questo è il secondo caso:   dipendente cui il documento non sia stato ancora rilasciato o aggiornato.

In tale ipotesi, con un’evidente deroga ai principi generali della privacy, il lavoratore potrà accedere ugualmente sul posto di lavoro.

Sarà sufficiente esibire i documenti cartacei o digitali che attestano una delle condizioni di rilascio del green pass, cioè la vaccinazione, il test o la guarigione. Attenzione però al caso in cui il dipendente abbia effettuato solo la prima dose di vaccinazione . Essa, infatti,  genera il green pass solo dopo 15 giorni dall’avvenuta somministrazione.

In questo caso anche l’eventuale certificato che attesti l’effettuazione della prima dose non darà diritto a entrare al lavoro se non dopo 15 giorni.

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