Rinnovo CCNL Funzioni Locali e pianificazione ferie

L’ipotesi di rinnovo del CCNL del comparto Funzioni Locali prevede una sorta di pianificazione ferie con la possibilità di usufruirne anche durante il periodo di preavviso.

In questo modo si vuole consentire agli enti locali di evitare il pagamento delle ferie non fruite ed accumulate che spesso causano oneri rilevanti connessi alla monetizzazione ed ai probabili conseguenti contenziosi.

Più specificatamente, la bozza di CCNL prevede che l’ente “pianifica le ferie dei dipendenti al fine di garantire la fruizione delle stesse nei termini previsti dalle disposizioni contrattuali vigenti”.

Pianificazione ferie per il datore di lavoro pubblico e per i dipendenti

Con la pianificazione obbligatoria, l’ente deve predisporre un tabellone-calendario, evidenziando i periodi nei quali le ferie non siano possibili per ragioni di servizio. Ciò permette ai dipendenti, in accordo tra loro e con la supervisione dei responsabili, di indicare preventivamente i giorni della possibile fruizione.

In questo modo, il datore mette nelle condizioni il lavoratore di utilizzare i giorni di ferie, conciliando le proprie esigenze con quelle dell’ufficio.

Come per gli enti sarà un obbligo permettere la programmazione ai dipendenti, specularmente per questi sarà un obbligo pianificarle.

In assenza di una pianificazione del singolo dipendente, scatta la possibilità per l’ente di programmare d’ufficio e offrire la concreta fruizione in via formale. In maniera tale da scongiurare ogni possibile problema di pretesa alla monetizzazione.

Gli obiettivi sono:

• permettere al dipendente di esaurire totalmente il plafond di giorni disponibile nell’anno e comunque entro la cessazione del rapporto di lavoro;
• rendere residuale l’ipotesi della monetizzazione.

Per questi motivi si introduce la possibilità di fruire delle ferie durante il periodo del preavviso, senza dunque dover più attivare complesse strategie, come la rinuncia espressa al periodo di preavviso corrispondente ai giorni di ferie.