Un nuovo decreto sulla P.A. per bloccare il pericolo di una maxispesa causata dal riconoscimento dei buoni pasto e delle indennità ai dipendenti pubblici in ferie.
Il provvedimento arriverà martedi prossimo in Consiglio dei Ministri.
La minaccia sui conti pubblici è reale e viene quantificata in 2 miliardi di Euro.
In futuro, le indennità nei giorni di ferie saranno riconosciute secondo le regole fissate nei contratti nazionali appena rinnovati.
Gli stessi contratti interverranno anche sui buoni pasto, i quali, saranno collegati alle giornate di lavoro (sia in presenza, che in modalità agile).
Tuttavia, il problema riguarda il passato.
Una serie di sentenze, infatti, prima nel settore privato e poi in quello pubblico, hanno riconosciuto queste voci anche nei giorni di ferie.
Buoni pasto: cosa dicono le sentenze
La questione dei buoni pasto è particolarmente spinosa perché i dipendenti pubblici sono tanti e il conto annuale del personale elaborato dalla RGS mostra che, in un anno, i giorni di ferie utilizzati a testa sono in media 21.
E’ facile intuire la potenziale spesa miliardaria che arriverebbe da un riconoscimento generalizzato anche degli arretrati.
Ed inoltre, in alcune sentenze si chiede di garantire, durante le ferie i buoni pasto negati, invece, quando la giornata è ridotta, per esempio, da permessi, e non arriva, quindi, alle 7,2 ore contrattuali.
Va ricordato che le sentenze italiane nascono da un orientamento della Corte di Giustizia Ue, chiamata a garantire il principio di effettività della tutela feriale che, al fine di non disincentivare il diritto al riposo, chiede di mantenere in quei giorni una retribuzione sostanzialmente equivalente a quella riconosciuta quando si è al lavoro.
Fonte: Il Sole 24 Ore n. 208 del 31/07/2026 pag. 8 “Pa, stop ai buoni pasto ai dipendenti in ferie per sminare un rischio da 2 miliardi sui conti”
Autori: Eugenio Bruno Gianni Trovati
