Blocco delle risorse cancellato: il CCNL Funzioni Locali, per il triennio 2022-2024, prevede la proroga, a tutto il 2026, per le progressioni semplificate e in deroga.
Inoltre, si prevedono incrementi, da 18 a 24 mila Euro, della retribuzione di posizione per gli incarichi di elevata qualificazione.
Oggi arriva la firma del CCNL Funzioni Locali.
Già nella busta paga di marzo ci sarà l’adeguamento dello stipendio tabellare e dell’indennità di comparto.
L’aumento medio sarà di circa 140 Euro mensili.
Gli arretrati medi partiranno da 1.728 Euro.
L’indennità di vacanza contrattuale e di anticipazione è stata riconosciuta per circa 73 Euro lordi.
Nello specifico, da quest’anno il tabellare ingloberà una parte dell’indennità di comparto.
Il fondo per le risorse decentrate avrà un aumento fisso dello 0,14% e una quota disponibile dello 0,22% del monte salari 2021.
Come viene superato il blocco delle risorse col nuovo CCNL Funzioni Locali?
Il nuovo contratto consente di aumentare il fondo straordinario attingendo dal fondo del comparto per gli enti privi di dirigenza.
Gli enti di maggiori dimensioni troveranno le risorse al di fuori di questo perimetro.
Inoltre, il nuovo contratto riserva particolare attenzione agli incarichi di elevata qualificazione. Infatti, il tetto massimo della retribuzione di posizione è stato incrementato da 18.000 a 24.000 euro annuali.
L’adeguamento sarà soggetto alle procedure di pesatura.
Gli enti virtuosi potranno attingere alla flessibilità concessa dal D.L. n. 25/2025, per l’incremento del predetto limite fino al 48% degli stipendi 2023.
Infine, è prorogata, a tutto il 2026, la possibilità di effettuare le progressioni tra le aree con procedure semplificate e in deroga al titolo di studio, ma ad invarianza di risorse.
Fonte: Il Sole 24 Ore n. 53 del 23/02/2026 pag. 25 “Oggi l’ok al contratto: straordinari, dopo 30 anni via il blocco delle risorse”
Autore: Tiziano Grandelli Mirco Zamberlan
