L’INPS, con il messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023, ha fornito indicazioni sulla gestione del congedo straordinario e dei permessi (Legge n. 104/1992), in caso di più richiedenti per assistere, nello stesso periodo, il medesimo soggetto avente disabilità grave.
Nello specifico, tale messaggio non riconosce il congedo straordinario, a più di un lavoratore, per assistere la stessa persona con disabilità grave.
Invece, riconosce il congedo e la fruizione dei permessi, di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/1992, a più lavoratori per l’assistenza allo stesso soggetto con disabilità grave, alternativamente e non negli stessi giorni.
In quale circostanze è possibile fruire del congedo straordinario?
Secondo l’INPS, per assistere una stessa persona avente disabilità grave, può essere accolta una domanda di congedo straordinario relativa a periodi per i quali risultino già rilasciate autorizzazioni per la fruizione di:
- tre giorni di permesso mensili (di cui alla Legge n. 104/1992);
- prolungamento del congedo parentale (art. 33 del decreto legislativo n. 151/2001);
- ore di permesso alternative al prolungamento (art. 33, comma 2, della legge n. 104/1992 e art. 42, comma 1, del decreto legislativo n. 151/2001).
Inoltre, per i mesi in cui siano già autorizzati periodi di congedo straordinario potranno essere autorizzate le domande per fruire di tre giorni di permesso mensile/prolungamento del congedo parentale, oppure di ore di permesso alternative al prolungamento del congedo parentale presentate da altri referenti, per assistere la stessa persona disabile in situazione di gravità.
L’INPS ribadisce, infine, che i benefici in oggetto non possono essere fruiti nelle stesse giornate e devono, quindi, intendersi alternativi.
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Fonte: INPS del 24/11/2023
Autore: Redazione PaWeb
