Incentivo al posticipo del pensionamento ai lavoratori dipendenti.
La condizione è che essi maturano, entro il 31 dicembre 2026, i requisiti per la pensione anticipata.
Inoltre, tali lavoratori devono scegliere di voler continuare a lavorare.
L’INPS, con la circolare 3 aprile 2026, n. 42, ha illustrato le novità dell’incentivo conseguenti alla legge di bilancio 2026.
Nello specifico, la circolare fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali da parte delle sedi territoriali INPS.
La misura, dunque, consente al lavoratore di rinunciare all’accredito contributivo della quota a carico per:
- l’invalidità,
- la vecchiaia,
- i superstiti (IVS).
In busta paga sarà corrisposto l’importo equivalente, non imponibile ai fini fiscali.
Comunque, resta fermo l’obbligo contributivo a carico del datore di lavoro.
Chi potrà beneficiare dell’incentivo al posticipo del pensionamento?
I lavoratori dipendenti iscritti all’AGO o alle forme sostitutive ed esclusive che entro il:
- 31 dicembre 2025 hanno maturato i requisiti per la pensione anticipata flessibile;
- 31 dicembre 2026 maturano i requisiti per la pensione anticipata ordinaria.
L’incentivo, invece, cessa:
- in caso di accesso alla pensione diretta,
- al raggiungimento del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia,
- in caso di revoca della rinuncia da parte del lavoratore.
Infine, per usufruirne è necessario presentare una specifica domanda di richiesta all’INPS.
Fonte: INPS del 15/04/2026
Autore: Redazione Paweb
