Assunzioni ATS: Tempistiche contrattualizzazione

Assunzioni ATS: l’Autorità di Gestione ha fornito le indicazioni operative sulle tempistiche di assunzione del personale da assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato.

Tali indicazioni, contenute nella nota esplicativa n. 9554 del 15 giugno 2026, si riferiscono al bando di concorso nazionale per il reclutamento di n. 3.839 unità da assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato. L’assunzione è per 3 anni, presso gli Ambiti Territoriali Sociali – Triennio 2025-2027.

In merito, viene chiarito che le procedure di contrattualizzazione potranno essere avviate successivamente all’approvazione definitiva delle Convenzioni mediante la piattaforma Multifondo. Per questo dovrà essere adottato il relativo decreto direttoriale, procedendo poi al contestuale impegno delle necessarie risorse finanziarie. Dell’avvenuta approvazione ciascun ATS sarà informato mediante apposito avviso trasmesso via mail.

Assunzioni ATS: come si procede per assicurare l’assunzione dei candidati

Per assicurare la tempestiva assunzione dei candidati, gli ATS sono invitati ad effettuare con la massima tempestività tutti gli adempimenti necessari alla stipula dei contratti di lavoro. Sono  necessari anche i controlli e le verifiche propedeutiche nei confronti dei candidati vincitori assegnati. Per questo gli ATS dovranno assicurare la presa di servizio del personale assegnato nel più breve tempo possibile e, comunque, entro e non oltre il 31 luglio 2026. Questo al fine di garantire la piena disponibilità del personale richiesto, consentendo l’avvio dei percorsi formativi programmati da ANCI a decorrere dal mese di settembre 2026.

Eventuali richieste di differimento del termine del 31 luglio potranno essere valutate esclusivamente in presenza di circostanze eccezionali e straordinarie. Queste ultime dovranno essere adeguatamente motivate e documentate e preventivamente sottoposte all’autorizzazione dell’Autorità di Gestione.