La legge di bilancio 2022 stanzia le risorse necessarie per l’attuazione delle innovazioni in cantiere nella pubblica amministrazione con i rinnovi contrattuali e per rafforzare la capacità amministrativa.
Le principali novità contenute nella Legge di bilancio 2022
- Salario accessorio: aumento, fino a 200 milioni annui, dei fondi destinati alla contrattazione integrativa delle p.a. statali. I ccnl relativi ad amministrazioni non statali potranno aumentare, con gli stessi criteri, i fondi per la contrattazione integrativa.
- Ordinamento professionale e carriere: istituito un fondo, con dotazione iniziale di 200 milioni, per definire i nuovi ordinamenti professionali delle amministrazioni dello Stato stabiliti dalla contrattazione 2019-2021, inclusi i percorsi di carriera. Le amministrazioni non statali integrano le risorse relative ai contratti 2019-2021 sulla base dei criteri previsti dalle p.a. statali.
- Fondo per la formazione: si istituisce un fondo, con dotazione iniziale di 50 milioni per il 2022, finalizzato alla formazione dei dipendenti pubblici.
- Aumento dell’indennità dei sindaci e degli amministratori locali: si aumenta l’indennità di funzione spettante ai primi cittadini (100 milioni per il 2022, 150 milioni per il 2023, 220 milioni a decorrere dal 2024).
- Fondo per le assunzioni a tempo indeterminato: è istituito un fondo per le assunzioni a tempo indeterminato nelle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici nazionali e delle agenzie (100 milioni per il 2022, 200 milioni per il 2023 e 250 milioni a per il 2024).
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Fonte: Ministro per la pubblica amministrazione del 02/11/2021, “Approvata la Legge di bilancio 2022: le novità per la P.A.”
Autore: Redazione Paweb
